对于家装行业的从业人员，尤其是从事家装网络营销人员来说，除了要有行业经验外，还要有持续不断学习新知的能力，当你做到了这些时，你解决问题的能力就水到渠成，就能为装企创造价值。

戴尔说，我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决方法的人。

先看看行业内的三个职业：

一、 网络营销人员是一种新兴职业，这个职业可能是传统的多种职业叠加。你就成了新媒体人。你不能因为拥有技能就变得粗暴，为了所谓的成名而作贱。

二、 优雅的家装设计师能让人产生信赖感，但这不是装出来的，是修来的。业主一般会相信比较优雅的人，不靠谱的人总让人觉得生活在处心积虑之中。成交源于信任。

三、 行业内的培训师，要有职业操守，要持续学习新知和分享。还需不断精进完善自己的修为。不但要教会家装网络营销从业人员方法技巧，还要传播正确的价值观，自己也要不断地参与实战，比如写文字。不然就是假把式。

训练思维的方式

人之间的差异主要在思维上。思维方式决定着你的走向。训练出一个好的思维系统非常重要，这个需要长期修炼。网络营销是逻辑思维和形象思维并重的学科，建议大家可以借助思维导图来培养自己的逻辑思考和形象思维能力。可手绘也可借助软件。

持续创造价值的三种方法：

一、 学习

不同的人学习方式会不一样。一般都是通过读书与实战，获取知识，通过思考转化为解决问题的能力。每年读不少于30本以上的纸质书。Kindl存放的并不计算在内。知识来自于沉淀，经验来自于实践。

二、 实战

实战对于家装网络营销太重要了，纸上谈兵在传统营销中也许还能行，来到网络上基本失效。你要是没有亲自操刀过，一个细节的忽略，恐怕就足以将你打败。

三、 分享

分享是最好的学习方法。家装网络营销的知识更新超快，你要保持初心，踏实前行，不断精进。把你学到的，实践中的总结分享出去，这就是最好的学习方法。这个是能量转化的过程，不断地分享是最好创造价值的方式。

持续创造价值是存在和发展的根本。

通俗道理，套在任何地方多适应；员工靠这样说教能改变，领导多是领袖级；发展良性装企多还是靠标准、训练、管控、考核、激励、形成习惯；一个人很难去改变，家装公司能做的还是建游戏规则。